Carrières dans le domaine de l'application de la loi
Voir les offres d'emploi actuellesUne carrière avec un but, un équilibre et d'excellents avantages
Servir. Protégez. Diriger. Faites la différence.
Vous êtes plus qu'un simple badge.
  Virginia Department of Motor Vehicles Law Enforcement Division (Département des véhicules à moteur de Virginie)
            "Ici, au DMV, vous êtes plus qu'un simple badge — vous êtes un élément essentiel d'une équipe spécialisée chargée d'assurer la sécurité et l'intégrité des systèmes de transport de Virginia." Nous vous offrons une opportunité unique de combiner les tâches traditionnelles d'application de la loi avec la surveillance réglementaire dans un environnement dynamique et axé sur la mission.
          
            
            
                  Ce qui nous distingue
  Faites la différence dans un secteur critique
            Que vous soyez en début de carrière ou un agent expérimenté à la recherche d'un nouveau défi, le DMV de Virginia vous offre la possibilité d'évoluer tout en ayant un impact durable.
          
            
            
                  Progression de la carrière d'agent spécial
| Position/rang : | Salaire de départ : | 
|---|---|
| Agent spécial | $68,100 | 
| Agent spécial principal | $77,800 | 
| Agent spécial adjoint en charge (sergent) | $94,800 | 
| Agent spécial en charge (Lieutenant) | $104,300 | 
| Capitaine (enquêtes ou application de la loi) | $120,000 | 
* Rémunération NOVA (12% différentiel) 
- Comtés de Fairfax, Arlington, Prince William et Loudoun 
*2% Rémunération supplémentaire 
- Villes d'Alexandria, Fairfax, Falls Church, Manassas et Manassas Park 
Processus d'embauche des forces de l'ordre
Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre après avoir déposé votre demande auprès de DMV Law Enforcement :
- Après la date de clôture, DMV examine et finalise les candidatures reçues pendant la période de publication du poste.
 - Les candidats qualifiés et éligibles sont convoqués à un entretien avec un jury.
 - Les candidats sélectionnés à l'issue de l'entretien font l'objet d'une vérification de leurs antécédents criminels à partir de leurs empreintes digitales, d'une vérification de leur permis de conduire et d'une enquête approfondie des forces de l'ordre.
 - Une fois la procédure de vérification des antécédents terminée avec succès, une offre de salaire est faite.
 - Une fois qu'une offre salariale a été convenue, la date d'embauche est fixée (10th ou 25th de chaque mois).
 
Note : Tous les candidats doivent passer avec succès un examen physique comme condition d'embauche.